Kurumsal Akademi Kurulumu ve Eğitim Tasarımı Programı

Kurumsal Akademi Kurulumu ve Eğitim Tasarımı Programı, kurum içi öğrenme ve gelişim süreçlerini daha sistemli biçimde yapılandırmak, eğitim içeriklerini planlamak ve çalışan gelişimini destekleyen bir eğitim yaklaşımı oluşturmak isteyen katılımcılar için hazırlanmıştır. Program; eğitimcinin eğitimi, eğitsel oyunlar, diksiyon, iletişim teknikleri, toplantı ve zaman yönetimi konularını bir araya getirerek kurumsal eğitim süreçlerine bütüncül bir bakış açısı kazandırmayı amaçlar.

Kurumsal akademi yapısı yalnızca belirli aralıklarla eğitim düzenlemekten ibaret değildir. Kurumun gelişim ihtiyaçlarının anlaşılması, eğitimlerin doğru amaçlarla tasarlanması, içeriklerin katılımcıya uygun biçimde aktarılması, iç eğitmenlerin gelişiminin desteklenmesi ve öğrenme süreçlerinin kurum kültürüyle ilişkilendirilmesi önem taşır.

Bu doğrultuda program, kurumsal öğrenme süreçlerini eğitim tasarımı, eğitmen gelişimi, etkileşimli öğrenme, etkili iletişim ve zaman yönetimi ekseninde ele alır. Katılımcıların kurum içi eğitimleri yalnızca içerik aktarımı olarak değil, planlama ve gelişim odaklı bir sistem olarak değerlendirmeleri hedeflenir.

Kurumsal Akademi Nedir?

Kurumsal akademi, bir kurumun çalışanlarının bilgi, beceri ve yetkinliklerini geliştirmeye yönelik eğitim faaliyetlerini belirli bir yapı ve gelişim yaklaşımı içerisinde yönetmesini ifade eder. Bu yapı, eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesinden içeriklerin hazırlanmasına ve eğitmenlerin geliştirilmesine kadar farklı süreçleri kapsayabilir.

Program kapsamında kurumsal akademi yaklaşımı, kurum içi öğrenmenin daha düzenli ve sürdürülebilir biçimde yürütülmesine yönelik bir yönetim perspektifi olarak ele alınır. Katılımcıların eğitim faaliyetlerini birbirinden bağımsız çalışmalar yerine ortak hedeflere hizmet eden bir gelişim sistemi olarak değerlendirmeleri amaçlanır.

Eğitim Tasarımı ve Eğitimcinin Eğitimi

Etkili bir kurumsal eğitim sürecinin temelinde, eğitimin amacının ve içeriğinin doğru biçimde yapılandırılması yer alır. Eğitim tasarımı, hangi bilginin nasıl aktarılacağına, öğrenme sürecinin nasıl planlanacağına ve katılımcıların eğitimden hangi kazanımlarla ayrılmasının hedeflendiğine ilişkin bütüncül bir yaklaşım sunar.

Eğitimcinin eğitimi ise bilgi ve deneyimini başkalarına aktaran kişilerin eğitim süreçlerini daha etkili biçimde yürütebilmelerine katkı sağlayan önemli bir gelişim alanıdır. Program kapsamında eğitmenin rolü, öğrenme sürecinin planlanması ve katılımcı odaklı eğitim yaklaşımı birlikte değerlendirilir.

Eğitsel Oyunlar ve Etkileşimli Öğrenme

Kurumsal eğitimlerde katılımcının yalnızca dinleyen konumunda bulunması yerine sürece aktif biçimde dahil olması, öğrenme deneyiminin daha etkileşimli hâle gelmesine katkı sağlayabilir. Eğitsel oyunlar, belirli öğrenme amaçlarını desteklemek ve katılımı artırmak için kullanılabilecek yöntemlerden biridir.

Program kapsamında eğitsel oyunların eğitim tasarımındaki yeri ele alınarak katılımcıların farklı öğrenme yöntemlerini değerlendirmeleri amaçlanır. Böylece kurumsal eğitimlerin daha katılımcı ve öğrenme odaklı biçimde yapılandırılmasına yönelik temel bir perspektif sunulur.

Diksiyon ve Eğitmenin Anlatım Becerileri

Kurumsal eğitimlerde içeriğin niteliği kadar, bilginin nasıl aktarıldığı da önemlidir. Diksiyon, eğitmenin kendisini açık, anlaşılır ve etkili biçimde ifade etmesine katkı sağlayan temel iletişim alanlarından biridir.

Program kapsamında ses kullanımı, anlaşılır konuşma ve sözlü ifade becerileri eğitmenlik rolüyle ilişkilendirilir. Katılımcıların eğitim ortamında mesajlarını daha net aktarmalarına ve profesyonel anlatım becerilerini geliştirmelerine yönelik bir bakış açısı oluşturulması hedeflenir.

İletişim Teknikleri ve Öğrenme Ortamı

İletişim teknikleri, eğitim sürecinde eğitmen ile katılımcılar arasında sağlıklı bir öğrenme ilişkisi kurulmasını destekleyen önemli unsurlardan biridir. Açık anlatım, etkin dinleme, doğru soru sorma ve geri bildirim gibi iletişim becerileri, eğitimin niteliğini doğrudan etkileyebilir.

Program kapsamında iletişim teknikleri, kurumsal eğitim ortamlarıyla bağlantılı biçimde ele alınır. Katılımcıların farklı öğrenen profilleriyle daha etkili iletişim kurabilmeleri ve eğitim sürecini daha açık, anlaşılır ve etkileşimli biçimde yönetebilmeleri amaçlanır.

Toplantı ve Zaman Yönetimi

Kurumsal akademi ve eğitim süreçlerinin sürdürülebilir biçimde yürütülmesi, yalnızca içerik kalitesiyle değil, planlama ve zaman yönetimiyle de ilişkilidir. Eğitim takvimlerinin oluşturulması, toplantıların verimli yürütülmesi ve gelişim faaliyetlerinin iş süreçleriyle uyumlu biçimde planlanması önem taşır.

Toplantı ve zaman yönetimi kapsamında, iş ve eğitim süreçlerinin daha düzenli biçimde planlanmasına yönelik temel yaklaşımlar ele alınır. Katılımcıların eğitim organizasyonu, koordinasyon ve zaman kullanımı arasındaki ilişkiyi daha sistemli biçimde değerlendirmeleri hedeflenir.

Kurumsal Eğitimlerde Eğitmen, İçerik ve Katılımcı Nasıl Bir Araya Gelir?

Başarılı bir kurumsal eğitim sistemi, yalnızca iyi hazırlanmış içeriklerden oluşmaz. İçeriğin doğru tasarlanması, eğitmenin etkili iletişim kurabilmesi ve katılımcının sürece aktif biçimde dahil edilmesi birlikte önem taşır.

Eğitimcinin eğitimi eğitmen rolünü güçlendirirken, eğitsel oyunlar öğrenme sürecinin daha etkileşimli hâle gelmesini destekler. Diksiyon ve iletişim teknikleri bilginin daha etkili aktarılmasına katkı sağlarken, toplantı ve zaman yönetimi eğitim organizasyonunun daha planlı biçimde yürütülmesini destekler.

Kurumsal Akademi Kurulumu ve Eğitim Tasarımı Programı, bu alanları ortak bir kurumsal öğrenme ve gelişim çerçevesi içerisinde bir araya getirir.

Kurumsal Akademi Kurulumu ve Eğitim Tasarımı Programı Ne Kazandırır?

Program, kurum içi eğitim ve gelişim süreçlerine daha sistemli bir perspektiften yaklaşmak isteyen katılımcıların temel bir bilgi altyapısı geliştirmelerine katkı sağlamayı amaçlar. Eğitim tasarımından eğitmen gelişimine, iletişimden etkileşimli öğrenmeye ve zaman yönetimine kadar farklı başlıklar ortak bir kurumsal eğitim perspektifi içerisinde ele alınır.

Katılımcıların kurumsal eğitim süreçlerini planlama, eğitmenlik yaklaşımını geliştirme, etkileşimli öğrenme yöntemlerini değerlendirme, daha etkili anlatım ve iletişim becerileri geliştirme ve eğitim organizasyonlarında zamanı daha sistemli yönetme konularında bütüncül bir bakış açısı oluşturmaları hedeflenir.

Eğitim Süreci Nasıl İlerler?

Kurumsal Akademi Kurulumu ve Eğitim Tasarımı Programı çevrim içi eğitim modeliyle sunulmaktadır. Kayıt işleminin tamamlanmasının ardından eğitim platformuna giriş bilgileri SMS yoluyla iletilir ve katılımcılar eğitim içeriklerine erişmeye başlayabilir.

Eğitim materyalleri önceden kaydedilmiş video içeriklerinden oluşur. Katılımcılar kendilerine tanımlanan erişim süresi boyunca eğitim videolarına 7/24 erişebilir ve programı kendi öğrenme hızlarına göre takip edebilir.

Tüm eğitim içeriklerinin tamamlanmasının ardından online sınav aktif hâle gelir. Katılımcılar erişim süreleri içerisinde sınava diledikleri zaman katılabilir ve sınav için 3 hakka sahiptir.

Sınavın başarıyla tamamlanmasının ardından sertifika 24 saat içerisinde e-Devlet sistemine aktarılır. Katılımcılar erişim süresinin tamamlanmasını beklemeden eğitimlerini kendi hızlarında tamamlayabilir ve başarılı oldukları sınavın ardından belgelerine erişebilir.

Kurumsal Öğrenme ve Gelişim Süreçlerini Daha Sistemli Yönetin

Kurumsal Akademi Kurulumu ve Eğitim Tasarımı Programı, kurum içi eğitimlerin planlanmasından eğitmen gelişimine, iletişim ve anlatım becerilerinden etkileşimli öğrenme ve zaman yönetimine kadar kurumsal eğitim süreçlerinin temel bileşenlerini ortak bir çerçevede ele alır. Program, katılımcıların kurum içerisinde daha planlı, etkili ve sürdürülebilir öğrenme deneyimleri oluşturabilmelerine katkı sağlamayı amaçlamaktadır.

Eğitim programını tamamlayarak alacağınız sertifikayı özgeçmişinize ekleyebilir ve kariyer fırsatlarınızı artırabilirsiniz. İstanbul Kent Üniversitesi onaylı bu sertifika, e-Devlet üzerinden sorgulanabilir özelliktedir.

Aldığınız sertifika, kişisel ve mesleki gelişiminize önemli bir katkı sağlayacaktır. Eğitim süreci boyunca kazandığınız bilgiler ve yetkinlikler, kariyerinizde daha başarılı bir noktaya ulaşmanıza destek olacaktır.

Bu eğitim programına şu kişiler başvurabilir:

• İlgili alanda çalışan profesyoneller,
• İlgili alandan mezun bireyler,

İlgili alanda eğitimine devam eden öğrenciler.

"Eğitime Katıl" butonuna tıklayarak kayıt işleminizi tamamlayabilirsiniz. Sistem, sizi tüm adımlar konusunda yönlendirecektir. Ödemenizi şu yöntemlerden biriyle gerçekleştirebilirsiniz:

• Banka/Kredi Kartı,
• Havale/EFT.

Ödeme ve İşlem Detayları:

• Kredi Kartı ile Ödeme: İşleminiz 60-120 saniye içinde tamamlanır. Öğrenci numaranız oluşturulur ve giriş bilgileriniz SMS ile size iletilir.
• Havale/EFT ile Ödeme: Mesai saatleri içinde yapılan ödemelerde aynı gün, mesai saatleri dışında yapılan ödemelerde ise ilk iş günü bilgilerinize erişim sağlanır ve SMS bilgilendirmesi yapılır.

Kayıt ve ilerleme sürecinizi "Öğrenci Paneli" üzerinden görüntüleyebilir, ayrıca SMS ile gönderilen bilgilendirmelerden faydalanabilirsiniz.

Önemli Not: Bu program yalnızca sertifikalandırma hizmeti sunmaktadır ve mesleki gelişim amacıyla hazırlanmıştır.

• Tüm eğitim süreci tamamen online gerçekleşmektedir.
• Eğitim videolarına ve içeriklere 7/24 erişim sağlayabilirsiniz.
• Eğitimi tamamlamak için toplam 60 günlük bir süre tanınmaktadır. Bu süre sonunda eğitim ve sınav erişiminiz kapanacaktır.

Süre Uzatma: 60 gün içinde tamamlanamayan eğitimler için ek ödeme karşılığında süre uzatma talep edebilirsiniz.