Mesleki Gelişim Eğitimi Seçerken Nelere Dikkat Edilmeli?

Mesleki gelişim eğitimi seçerken yalnızca eğitimin adına veya popülerliğine bakmak yeterli değildir. Programın içeriği, seviyesi, hedef kitlesi, eğitim yöntemi ve kişinin kariyer hedefleriyle uyumu birlikte değerlendirilmelidir. Doğru eğitim seçimi, öğrenme sürecinden alınabilecek faydanın artırılmasına yardımcı olabilir.

Kısaca mesleki gelişim eğitimi seçerken kariyer hedefinizi belirlemeli, eğitim içeriğini incelemeli, seviyesini kontrol etmeli, katılım koşullarına bakmalı ve program sonunda sunulan eğitim belgesinin kapsamını değerlendirmelisiniz.

Farklı alanlardaki programları karşılaştırmak için İstanbul Kent Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezi bünyesinde sunulan mesleki gelişim eğitimlerini inceleyebilirsiniz.

Mesleki Gelişim Eğitimi Nasıl Seçilir?

Mesleki gelişim eğitimi seçimi kişinin mevcut bilgi düzeyi ile ulaşmak istediği kariyer hedefi arasındaki ihtiyaçları belirlemesiyle başlayabilir. Her eğitim programı herkes için aynı ölçüde uygun olmayabilir.

Örneğin yeni bir alana başlangıç yapmak isteyen kişi ile aynı alanda uzun süredir çalışan ve bilgisini geliştirmek isteyen kişinin ihtiyaç duyduğu programın seviyesi ve içeriği farklı olabilir.

Bu nedenle eğitim seçiminde ilk soru “Hangi eğitim daha popüler?” değil, “Ben hangi bilgi veya becerimi geliştirmek istiyorum?” olmalıdır.

1. Önce Kariyer Hedefinizi Belirleyin

Eğitim seçmeden önce neden bu eğitime ihtiyaç duyduğunuzu belirlemek, seçenekleri daha doğru değerlendirmenize yardımcı olabilir.

Örneğin hedefiniz;

• Mevcut mesleki bilginizi geliştirmek,
• Yeni bir beceri kazanmak,
• Dijital yetkinliklerinizi artırmak,
• Farklı bir çalışma alanını tanımak,
• Mevcut görevinizde ihtiyaç duyduğunuz bir konuda gelişmek,
• Kariyer değişikliğine hazırlanmak,
• Belirli bir konuda uzmanlaşmaya yönelik temel oluşturmak

olabilir. Hedefinizi belirledikten sonra eğitim programlarını bu ihtiyaca göre karşılaştırmak daha anlamlı olacaktır.

2. Eğitim İçeriğini Ayrıntılı İnceleyin

Bir programın adı ilgi çekici olabilir ancak asıl önemli olan eğitim kapsamında hangi konuların ele alındığıdır.

Eğitim içeriğini incelerken ders başlıklarının öğrenmek istediğiniz konularla ne kadar örtüştüğüne bakabilirsiniz.

Eğitim İçeriğinde Neleri Kontrol Etmelisiniz?

• Hangi konuların işlendiğini,
• Programın temel veya ileri düzey konuları kapsayıp kapsamadığını,
• Teorik ve uygulamalı içeriğin kapsamını,
• Programın öğrenme hedeflerini,
• Varsa uygulama, örnek olay veya değerlendirme çalışmalarını

incelemek eğitimden ne bekleyebileceğinizi daha iyi anlamanıza yardımcı olabilir.

3. Eğitimin Seviyesini Kontrol Edin

Eğitim programının seviyesi, seçim yaparken dikkat edilmesi gereken önemli noktalardan biridir.

Konuya ilk kez başlayacak bir kişi için ileri düzey bir program gereğinden fazla karmaşık olabilir. Benzer şekilde konu hakkında deneyimli bir kişi için yalnızca temel kavramları ele alan program yeterli olmayabilir.

Bu nedenle eğitim sayfasında başlangıç, orta veya ileri seviyeye ilişkin bir açıklama bulunuyorsa mevcut bilgi düzeyinizle karşılaştırmanız faydalı olabilir.

4. Hedef Kitle ve Katılım Koşullarını Kontrol Edin

Mesleki gelişim eğitimlerinin tamamı aynı katılım koşullarına sahip değildir. Bazı programlar geniş bir katılımcı kitlesine açık olabilirken bazı programlarda belirli bir öğrenim düzeyi, mesleki alan veya deneyim koşulu bulunabilir.

Bu nedenle kayıt öncesinde programın hedef kitlesi ve varsa ön koşulları mutlaka incelenmelidir.

5. Eğitim Yöntemini Değerlendirin

Eğitimin nasıl sunulduğu, öğrenme deneyimini doğrudan etkileyebilir. Programlar online, canlı online, yüz yüze veya farklı öğrenme modelleriyle sunulabilir.

Eğitim yöntemini değerlendirirken çalışma düzeniniz, programa ayırabileceğiniz zaman ve öğrenme tercihleriniz göz önünde bulundurulabilir.

6. Eğitim Süresini ve Program Yoğunluğunu İnceleyin

Eğitim süresinin uzun veya kısa olması tek başına programın niteliğini belirlemez. Önemli olan sürenin programın hedefleri ve içeriğiyle uyumlu olmasıdır.

Yoğun çalışma temposuna sahip kişiler için esnek erişim imkânı sunan programlar daha uygun olabilir. Belirli saatlerde katılım gerektiren programlarda ise eğitim takviminin önceden kontrol edilmesi önemlidir.

7. Teorik ve Uygulamalı İçerik Dengesine Bakın

Bazı mesleki konular teorik bilgi ağırlıklı olabilirken bazı beceriler uygulama yapılarak daha etkili öğrenilebilir.

Bu nedenle öğrenmek istediğiniz konu uygulama gerektiriyorsa programda örnekler, çalışmalar, senaryolar veya benzeri uygulama bileşenlerinin bulunup bulunmadığını inceleyebilirsiniz.

8. Öğrenme Hedeflerini İnceleyin

İyi tanımlanmış bir eğitim programında katılımcının program sonunda hangi konularda bilgi veya beceri kazanmasının hedeflendiği anlaşılabilir olmalıdır.

Türkiye Yeterlilikler Çerçevesinde de yeterlilikler bilgi, beceri ve yetkinlik bileşenleri üzerinden ele alınmaktadır. Bu yaklaşım, eğitim seçerken yalnızca program adına değil, hedeflenen öğrenme kazanımlarına da bakmanın önemini göstermektedir.

9. Eğitim Belgesinin Kapsamını Kontrol Edin

Mesleki gelişim eğitimi seçerken program sonunda sunulan eğitim belgesinin kapsamı da incelenmelidir.

Eğitim belgesinin hangi koşullarda sunulduğu, nasıl doğrulanabildiği ve programla ilişkisi eğitim sayfasındaki güncel açıklamalardan kontrol edilmelidir.

Eğitim belgesinin tek başına belirli bir mesleği yapma yetkisi, işe yerleşme, atama, terfi veya unvan sağladığı varsayılmamalıdır. Bu tür sonuçlar ilgili mesleğin mevzuatına, işveren kriterlerine ve pozisyon şartlarına göre değişebilir.

10. Eğitim Kurumunu Araştırın

Eğitim programının içeriği kadar programı sunan kurum hakkında bilgi edinmek de seçim sürecinin bir parçasıdır.

Kurumu değerlendirirken;

• Programın hangi kurum tarafından sunulduğunu,
• Eğitim içeriğinin açık biçimde paylaşılıp paylaşılmadığını,
• Katılım koşullarının anlaşılır olup olmadığını,
• Eğitim yöntemi ve süresinin açıkça belirtilip belirtilmediğini,
• Eğitim belgesiyle ilgili açıklamaların bulunup bulunmadığını,
• Katılımcı destek ve iletişim kanallarını

inceleyebilirsiniz.

11. Eğitimin Kariyer Hedefinizle İlişkisini Değerlendirin

Bir eğitim programının faydalı olması, mutlaka sizin kariyer hedefiniz için doğru seçenek olduğu anlamına gelmez. Eğitimden elde edilmesi hedeflenen bilgi ve becerilerin kendi gelişim planınızla örtüşmesi önemlidir.

Örneğin yönetim alanında ilerlemek isteyen bir kişinin ihtiyaçlarıyla teknik bir alanda uzmanlaşmak isteyen kişinin öğrenme ihtiyaçları birbirinden farklı olacaktır.

Mesleki Gelişim Eğitimi Seçerken Sorulması Gereken Sorular

Karar vermeden önce aşağıdaki soruları kendinize ve eğitim programına yönelik olarak değerlendirebilirsiniz:

• Bu eğitim hangi bilgi veya becerimi geliştirecek?
• Program kariyer hedefimle ilişkili mi?
• Eğitimin içeriğinde hangi konular bulunuyor?
• Program benim mevcut bilgi seviyeme uygun mu?
• Herhangi bir katılım ön koşulu bulunuyor mu?
• Eğitim yöntemi günlük programıma uygun mu?
• Programın süresi ve erişim koşulları nelerdir?
• Uygulamalı çalışmalar bulunuyor mu?
• Ölçme ve değerlendirme süreci var mı?
• Eğitim sonunda sunulan eğitim belgesinin kapsamı nedir?

Kariyer Değişikliği İçin Eğitim Seçerken Nelere Dikkat Edilmeli?

Kariyer değişikliği planlayan kişilerin eğitim seçiminde biraz daha kapsamlı değerlendirme yapması gerekebilir. Yeni bir alan hakkında eğitim almak, o alanın temel kavramlarını ve çalışma süreçlerini tanımaya yardımcı olabilir.

Ancak bazı mesleklerde öğrenim durumu, yetkilendirme, mesleki yeterlilik, deneyim veya mevzuattan kaynaklanan başka koşullar bulunabilir. Bu nedenle yalnızca bir eğitim programını tamamlamanın ilgili mesleğe geçiş için yeterli olacağı varsayılmamalıdır.

Mesleki Gelişim Eğitimi Seçiminde Yapılan Hatalar Nelerdir?

Eğitim seçiminde sık yapılan hatalardan biri, kişinin kendi ihtiyacını belirlemeden programa karar vermesidir.

• Yalnızca eğitim adına göre karar vermek,
• Program içeriğini incelememek,
• Eğitimin seviyesini kontrol etmemek,
• Katılım koşullarını okumamak,
• Eğitim yöntemini dikkate almamak,
• Eğitim belgesinin kapsamını yanlış yorumlamak,
• Eğitimin doğrudan işe giriş veya terfi sağlayacağını varsaymak

eğitim seçiminde gerçekçi olmayan beklentilere neden olabilir.

Mesleki Gelişim Eğitimlerini Nasıl Karşılaştırabilirsiniz?

Birden fazla program arasında karar verirken eğitimleri aynı kriterler üzerinden karşılaştırmak seçim sürecini kolaylaştırabilir.

Mesleki Gelişim Eğitimleri Nereden İncelenebilir?

İstanbul Kent Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezi bünyesinde farklı mesleki gelişim alanlarına yönelik programlar bulunmaktadır.

Programların güncel içeriklerini, eğitim yöntemlerini ve katılım koşullarını karşılaştırmak için Mesleki Gelişim Eğitimleri sayfasını inceleyebilirsiniz.