Yetkinlik Nedir?

Türkiye Yeterlilikler Çerçevesi yaklaşımında yeterlilikler bilgi, beceri ve yetkinlik boyutlarıyla ele alınır.

Yetkinlik, öğrenilen bilgi ve becerilerin belirli sorumluluk, çalışma veya öğrenme bağlamlarında kullanılabilmesiyle ilişkilidir. Bu nedenle yetkinliğin değerlendirilmesi yalnızca teorik bilginin ölçülmesinden daha kapsamlı olabilir.

Bilgi, Beceri ve Yetkinlik Arasındaki Fark Nedir?

Kullanılacak değerlendirme yöntemi programın öğrenme kazanımlarına göre değişebilir.

Yetkinlik Değerlendirmesi Neden Önemlidir?

Bir konuyu bilmek ile o bilgiyi uygun bir durumda kullanabilmek aynı şey değildir. Bu nedenle mikro yeterlilik programlarında hedeflenen öğrenme kazanımlarının gerçekten elde edilip edilmediğinin değerlendirilmesi önem taşır.

Yetkinlik değerlendirmesi, programın yalnızca içerik aktarımından ibaret kalmamasına ve katılımcının öğrenme sonucunda gösterebildiği kazanımların değerlendirilmesine yardımcı olur.

Yetkinlik Hangi Yöntemlerle Değerlendirilebilir?

Bütün mikro yeterlilik programlarında kullanılması gereken tek bir değerlendirme yöntemi bulunmaz. Yöntem, programın alanına ve öğrenme kazanımlarına göre belirlenebilir.

Her Yetkinlik Sınavla Ölçülebilir mi?

Her durumda değil. Sınavlar teorik bilgi veya belirli bilişsel kazanımların değerlendirilmesinde uygun olabilirken uygulamalı bir yetkinlik için farklı yöntemlere ihtiyaç duyulabilir.

Örneğin bir dijital aracın kullanılabilmesi hedefleniyorsa, katılımcının yalnızca aracın özelliklerini bilmesi değil, aracı kullanarak belirli bir görevi gerçekleştirebilmesi de değerlendirilebilir.

Öğrenme Kazanımları ile Yetkinlik Değerlendirmesi Arasındaki İlişki Nedir?

Öğrenme kazanımları, program sonunda katılımcının hangi bilgi, beceri ve yetkinliklere sahip olmasının beklendiğini açıklar.

Ölçme ve değerlendirme sistemi de bu kazanımların elde edilip edilmediğini belirleyebilecek biçimde yapılandırılır.

Değerlendirme Kriterleri Önceden Belirlenir mi?

Güncel mikro yeterlilik yaklaşımında değerlendirme kriterlerinin, kullanılacak yöntemlerin ve puanlama sisteminin açık biçimde tanımlanması önem taşır.

Böylece katılımcının hangi öğrenme kazanımından, hangi yöntemle ve hangi kriterlere göre değerlendirileceği daha şeffaf hâle gelir.

Uygulamalı Yetkinlikler Nasıl Değerlendirilebilir?

Uygulamalı bir öğrenme kazanımı söz konusu olduğunda katılımcının ilgili beceriyi doğrudan göstermesine imkân veren yöntemler kullanılabilir.

Uygulama görevi, proje, ürün oluşturma, vaka çözümü, simülasyon veya performans değerlendirmesi bu amaçla kullanılabilecek yöntemler arasında yer alabilir.

Kullanılacak yöntemin niteliği programın alanına ve hedeflenen öğrenme kazanımına göre farklılaşabilir.

Online Mikro Yeterliliklerde Yetkinlik Ölçülebilir mi?

Evet. Programın öğrenme kazanımlarına uygun olması durumunda dijital ortamda farklı değerlendirme yöntemleri kullanılabilir.

Çevrim içi sınav, dijital proje, vaka analizi, sunum, portfolyo, dosya yükleme veya belirli bir dijital görevin gerçekleştirilmesi gibi yöntemler tercih edilebilir.

Bununla birlikte fiziksel uygulama gerektiren bazı kazanımlarda yüz yüze veya hibrit değerlendirme yöntemlerine ihtiyaç duyulabilir.

Derse Katılım Yetkinlik Kazanıldığını Gösterir mi?

Tek başına derse katılım veya eğitim içeriğinin tamamlanması, hedeflenen yetkinliğin kazanıldığını göstermeyebilir.

Katılım koşulları programın bir parçası olabilir ancak başarı değerlendirmesinde öğrenme kazanımlarının uygun yöntemlerle ölçülmesi ayrıca gerekebilir.

Bütün Programlarda Aynı Geçme Notu Kullanılır mı?

Bütün mikro yeterlilik programları için geçerli tek bir evrensel geçme puanı olduğu varsayılmamalıdır.

Başarı kriterleri, değerlendirme yöntemleri ve puanlama sistemi programın öğrenme kazanımlarına ve program tasarımına göre belirlenebilir.

Birden Fazla Değerlendirme Yöntemi Kullanılabilir mi?

Evet. Bir program farklı bilgi, beceri ve yetkinlikleri hedefliyorsa bunların tamamını tek bir yöntemle ölçmek yerine birden fazla değerlendirme yöntemi kullanılabilir.

Örneğin teorik bilgi sınavla, uygulamalı beceri projeyle ve problem çözme yetkinliği vaka çalışmasıyla değerlendirilebilir.

Değerlendirme Sonuçları Hakkında Geri Bildirim Verilir mi?

Güncel çerçevede ölçme ve değerlendirme sonuçları hakkında katılımcılara geri bildirim sağlanması ve değerlendirme süreçlerinin şeffaf biçimde yürütülmesi önem taşır.

İtiraz, şikâyet veya yeniden değerlendirme süreçlerinin nasıl yürütüleceği programın ilgili düzenlemeleri kapsamında açıklanabilir.

Program Seçerken Yetkinlik Değerlendirmesi Açısından Nelere Bakılmalı?

Mikro Yeterlilik Programları Nereden İncelenebilir?

Program seçerken yalnızca program adına değil, öğrenme kazanımlarına ve bu kazanımların hangi yöntemlerle değerlendirildiğine de bakılması önemlidir.

İstanbul Kent Üniversitesi Mikro Yeterlilik Programları sayfası üzerinden güncel programları ve yayımlanan program bilgilerini inceleyebilirsiniz.

Sık Sorulan Sorular

Sonuç: Yetkinlik, Öğrenme Kazanımlarının Gösterilmesiyle Değerlendirilir

Mikro yeterlilik programlarında yetkinlik değerlendirmesi, yalnızca katılımcının teorik bilgisini ölçmekten ibaret değildir. Programın hedeflediği bilgi, beceri ve yetkinliklere göre farklı değerlendirme yöntemleri kullanılabilir.

Önemli olan değerlendirme yönteminin hedeflenen öğrenme kazanımına uygun olması, kriterlerin açık biçimde belirlenmesi ve katılımcının ilgili kazanımı gösterebilmesidir.